在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（）

领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程（） 组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标 　　简述组织目标对组织成员的作用。 领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） ()的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 ( )的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度（） 组织文化的()功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过（ ）来帮助机构组织实现。 矩阵组织是根据工作任务的需要来配置组织成员的,同时兼顾( )和目标。 在评估方法中，发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于（） ()是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。 在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现 在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（ ）来帮助机构组织实现。 管理具有目标性，管理的目标就是组织的目标，是特定组织和群体成员的目标（） 组织有共同的目标，同时它又是实现目标的工具。 领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。()