组织文化的()功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

什么的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致 冲突与协调解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。这句话描述的是 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标 　　简述组织目标对组织成员的作用。 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的(　　)。 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（ ?） 在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（） 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。 人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为______作出贡献。 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 矩阵组织是根据工作任务的需要来配置组织成员的,同时兼顾( )和目标。 在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（） 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的（）就越大。 （）是指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。 组织文化影响组织成员的（）