单选题

下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知;市公司营销中心根据省公司通知要求,结合需求预测领导小组意见,明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求()

A. 预测范围
B. 预测方法
C. 预测人员
D. 预测费用

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县(区)分公司需求预测评价指标有() 公司业务市场需求预测的目的包括() 该公司2018年的资金需求预测模型为()。 短期的需求预测比长期的需求预测更准确() 需求预测的预测周期分为()。 地县级公司每年月份开展年度需求预测,每年月、月份开展半年需求量进行预测() 地县级公司每年月份开展年度需求预测,每年月、月份开展半年需求量进行预测() 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容() 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 县(区)分公司发挥贴近市场的优势,强化预测与销售权责,突出辖区需求预测的主导作用,对辖区市场预测负责。客户经理为需求预测提供依据() 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。() 各市公司是需求预测的主体,要成立,负责全市需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责() 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。 如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。 各分区域物流需求预测小组,负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展,在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优() 总部物资部组织国网物资公司汇总各单位年度需求预测计划,开展统计分析工作,并根据公司进行预测调整() 人力需求预测 人力资源需求预测必须与公司的()一致。 电力需求预测中()的预测期是5年之内。 以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
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