人力资源需求预测必须与公司的（）一致。

在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测 人力资源需求预测准备阶段包括（）。 人力资源需求预测的内容包括（）。 人力资源需求预测影响因素包括（） 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测的内容包括( )。 简述人力资源需求预测的步骤。 人力资源需求预测技术有哪些？ 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测的内容有（　　）。 人力资源需求预测的依据有（） 人力资源需求预测的定量方法： 人力资源需求预测的定性方法： 简述人力资源需求预测的步骤 人力资源需求预测的内容有（ ）。 人力资源需求预测的方法包括( )。 下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。 影响人力资源需求预测的一般因素 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。