通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是：

领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 10.常常被管理者用来衡量实际工作绩效的信息有（ ） 领导者的领导风格可分为四种（）。 属于成功领导者的四种能力（）。 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   行政领导者需要充分了解被领导者的个性特点、品德、素质以及知识结构等，并能够根据实际工作需要，从“事”出发，实现“才尽其用”，这反映了行政领导者的（） 领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____; 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 领导工作的实质就是对被领导者施加（）