在进行工资集体协商、确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。

职工工资水平如何确定？ 在确定工资水平时，所遵循的原则是()。 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 研究某企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是（） （ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 《劳动合同法>允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在： 当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（） 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？ 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式（） 工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（） 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 (2016年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 (2017年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。