用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。

集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（） 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（） 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 企业职工一方与用人单位可以订立劳动()等专项集体合同。 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。 企业职工一方可以就（　　）方面与用人单位平等协商，订立集体合同。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。 （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。