(2016年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。

工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。[2016年5月、2011年5月二级真题] (2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有() (2015年11月)（）属于工资集体协商的内容。?? （2018年11月）工资集体协商的内容包括（　　）。 (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 （2018年5月）关于工资集体协商的表述，不正确的是（　　） 工资集体协商确定职工年度工资水平应参考的因素包括（） 工资集体协商 工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。 简述工资集体协商咨询指导员的义务 简述工资集体协商咨询指导员的义务 进行工资集体协商有哪些程序? 在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。 简述工资集体协商咨询指导员的任职条件。 简述工资集体协商咨询指导员的工作职责。 2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。() 简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题] 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。