劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分，不存在的模式是（）

劳动关系调整的统和模式有（ ）。 劳动关系的调整模式主要有（　　）。 劳动关系调整的统和模式有（） 劳动关系的主要调整模式不包括（） 劳动关系调整的协约自治模式有（） 下列不属于劳动关系调整模式的是() 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有(　　)。 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。 关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是（ ） 关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（）。 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。 下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。 劳动关系的主要四种调整模式包括()。 建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。 在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（） 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡等国家的劳动关系属于( )。 劳动合同无效则劳动关系不存在（） 劳动关系的主要调整模式一般归纳为（ ）。 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。