（2014.10简34）简述绩效反馈面谈应注意的问题

在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。 简述绩效反馈面谈的步骤。 简述绩效反馈面谈的程序。 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。 绩效反馈面谈的技巧问题包括()。 简述绩效反馈面谈的程序和技巧。 绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（） (2014.4简34)简述绩效沟通的作用。 （2014.4简34）简述绩效沟通的作用 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。 绩效面谈要注意-些反馈技巧,下列哪项是错误的（） 绩效反馈面谈（）。 绩效反馈面谈（ ）。 绩效反馈面谈步骤 绩效反馈面谈中，主管人员应（） 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 （）绩效面谈反馈面谈的申诉机会最少。 绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。