绩效标准法的特点有（ ）。

绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。 绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（） 绩效实施的特点有（）。 绩效具有的特点有（)。 个人绩效有以下特点：（）。 现代绩效评估更多采用工作标准法。（） 下列属于关键绩效指标法的特点的是（ ） 绩效实施的特点有哪些？ 绩效实施的特点有哪些 绩效薪酬制的特点有（　　）。 市政绩效的特点有 关键绩效指标的特点有()。 市政绩效的特点有()。 市政绩效的特点有( ) 政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。 简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。 下列关于绩效标准法的说法错误的是()。 自下而上的绩效评估的特点有（）。 行政绩效评估的特点有（） 下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()