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绩效薪酬制的特点有( )。
多选题
绩效薪酬制的特点有( )。
A. 不注重个人绩效差异的评定
B. 注重个人绩效差异的评定
C. 反馈的频率不是很高
D. 反馈的频率很高
E. 反馈的方向大都是单向的
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简述什么是绩效薪酬制。
简答绩效薪酬制的不足。
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。
一般来说,绩效薪酬制包括()
关于绩效薪酬制的说法错误的是( )。
关于绩效薪酬制的说法正确的是( )。
宽带制薪酬月度绩效工资中,绩效结果为B的分布比例为()
()薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于,佣金直接由绩效表现决定。
()薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于,佣金直接由绩效表现决定。
()薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于,佣金直接由绩效表现决定。
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )。
岗位绩效工资制的薪酬由几部分构成()
不属于绩效薪酬制中通常采用的方式()
岗位薪酬制的特点包括( )。
岗位薪酬制的特点包括( )。
岗位薪酬制的特点包括( )。
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是( )。
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