单选题

下列说法中,符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

A. 甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效
B. 甲公司分立为乙公司和丙公司,劳动者与甲公司签订的劳动合同不受分立影响而继续履行
C. 甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D. 甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同

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解除劳动合同应符合法律规定,下面()符合规定。 订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。 关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是(  )。[2013年真题] 根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是() 下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。() 以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的() 甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是( )。 下列李某提出的解除劳动合同的理由中,符合法律规定的是(  )。 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是() 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。 丙公司解除李某的劳动合同,符合法律规定的做法是()。 劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因(  )而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。  依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。 依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。 下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有( )。
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