多选题

下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有( )。

A. 甲公司与赵某约定服务期5年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B. 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年,若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金
C. 丙公司与孙某约定竞业限制期2年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D. 丁公司与李某签订劳动合同,双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排,若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

查看答案
该试题由用户635****95提供 查看答案人数:39406 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户635****95提供 查看答案人数:39407 如遇到问题请联系客服
热门试题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。 依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。 关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。 衣据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。 下列劳动合同约定中,符合法律规定的是()。 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规定的是( ) 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是() 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金,其中劳动者在服务期内解除劳动合同的,应当向用人单位支付违约金的有()。 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是: ( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。 关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是(  )。[2013年真题] 下列关于承揽合同的表述不符合法律规定的是(  )。 服务期与劳动合同期限既有联系又有区别,下列各项说法不符合法律规定的是( ) 法律规定合同中同时定有违约金与定金条款的,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方(   )。 根据《担保法》的规定,下列关于定金与违约金的表述中,符合法律规定的有()。 法律规定合同中同时定有违约金与定金条款的,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方(      )。 关于劳动合同的解除,下列说法或做法符合法律规定的是: 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是() 某公司招聘录用劳动者韦某并签订劳动合同2年,下列行为中不符合法律规定的情形有()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位