()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。 判断-劳动合同违反法律法规强制性规定的，合同全部无效（） 依据法律法规或合同约定单方解除合同的， 应当（ ）。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 员工有下列违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。 员工有下列哪些违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任（） 参照国家法律法规，公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有（） 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） （ ）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 违反红线规定造成（）或触犯法律法规的，按集团公司职工奖惩相关规定，对责任人给予行政处分，直至解除劳动合同 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ） 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。