试述21世纪人力资源的特征。

20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（） 试述21世纪国民应具备的基础素质 试述21世纪国民应具备的基础素质 结合实际以及所学的知识，来说明21世纪我国旅游企业人力资源管理面临哪些机遇与挑战，并提出对策 试述日本面向21世纪的教育目标及其启示。 试述面向21世纪日本教育改革的措施。 战略人力资源管理的研究开始于20世纪80年中期（） 试述21世纪中国高等教育的发展趋势 试述21世纪中国高等教育的发展趋势 21世纪组织发展的核心资源是() 20世纪60年代以后,（）提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多 21世纪人力资源管理面对着挑战，资本所有者和知识所有者之间博奕关系的改变体现在（） 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出 试述21世纪我国护理教育发展的主要方向和策略 试述21世纪外国高等教育发展的特点和趋势 21世纪是（）世纪。 21世纪是（ ? ?）世纪。 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（） 21世纪的教育是素质教育，21世纪的人才应是（） 21世纪石油、粮食、（）为三大战略资源。