20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）

20世纪80年代，（　　）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。 （）是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的一种人力资源需求预测方法 从20世纪90年代开始，人力资源管理外包从传统的“”模式逐步演变为现代的“业务流程”外包”模式，人力资源管理外包在西方发达国家真正进人快速发展和普及阶段（） 20世纪90年代中期诞生了（） Blues Rock 出现在: 20世纪50年代晚期|20世纪60年代中期|20世纪60年代早期|20世纪60年代晚期 20世纪70年代，商业银行的风险管理模式进入了（ ）阶段。 古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。 拉丁美洲在20世纪30年代―20世纪80年代的经济发展模式是（） （）年代Internet进入教育领域: 19世纪90年代|20世纪70年代|20世纪90年代|21世纪90年代 20世纪20年代至30年代美国动画诞生的知名动画角色（）、（）、（）。 人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。 随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包服务内容包括且不限于（） 利率期货诞生于20世纪70年代中期。() 海湾战争发生于: 20世纪70年代|20世纪80年|20世纪90年代|21世纪初 战略人力资源管理的研究开始于20世纪80年中期（） 中国学者自（）以后开始密切关注全球治理这一主题: 20世纪90年代中后期;|20世纪90年代中期;|20世纪90年代初期;|20世纪90年代末 20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。 20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。 20世纪50年代波普艺术最早诞生在英国 在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（）