激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。 从激励内容的角度，可以将激励划分为（） 从激励内容的角度，每以将激励分为（） 对团队成员最好的激励方式是（），是公司从长远角度考虑的一种激励方式 从激励内容的角度，可以把激励分为(   )。 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励（） 从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。 从激励对象角度可以将激励分为（） 从激励作用角度可以将激励分为（） 从激励作用的角度，可以把激励分为（）。 从激励的内容来看，激励分为：（) 从激励的手段看，最好的激励方式是（） 从制造商的角度看,渠道成员激励的类型包括() 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是( ) 将激励分为正激励和负激励的分类标准是（） 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 激励水平是指激励过程对人的主动性的()。