从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。

从激励内容的角度可以将激励分为（ ） 从激励内容的角度，可以将激励分为（） 从激励内容的角度，可以将激励分为（）。 从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。 从激励内容的角度，可以把激励分为(   )。 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（） 从激励内容的角度，可以将激励分为哪几种类型（ ）。 从激励内容的角度，每以将激励分为（） 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（） 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（） 人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。 从心理角度对考评激励进行分析，可以发现考评的作用包括（） 从激励角度来看，内部招聘的作用在于（） 根据激励的结果不同，可以把激励划分为（） 荣誉机制的作用：正向激励、塑造自己（） 突发事件处置得当给予分正向激励（） 将激励类型划分为内激励好外激励是按照哪种分类方式划分（） 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）