激励水平是指激励过程对人的主动性的()。

过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。 从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是( ) 销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？ 从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从______方面来理解激励这一概念。 Ⅰ.激励是一个过程 Ⅱ.激励过程受内外因素的制约 Ⅲ.激励具有时效性 广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。() 政策性激励是指什么？ 中国大学MOOC: 领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的（） 通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的() 过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。 大安全要体现主动性是指什么？ 大安全要体现主动性是指什么 激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。根据上述定义，下列情形中不属于激励过敏倾向的是： 在团体内部除了个人主动性,团体配合是非常重要的（） 以下哪种企业文化的特点是不断适应环境变化，工作人员的主动性、积极性受到激励，为大企业特有（） 高水平的内激励和承诺，主要是指（）。 激励过程模式之三把激励过程分为：() 为员工提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求，这是责任激励。