（2015.4简31）简述人力资源管理的作用

简述人力资源管理的原则 简述特许经营企业人力资源管理的任务、内容和作用 人力资源管理的作用包括 ( ) 人力资源管理的作用包括（） 简述微观人力资源管理的趋势 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 简述人力资本管理与人力资源管理的关系。 简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 简述人力资源管理的主要活动。 简述人力资源管理的发展趋势。 简述人力资源管理的必要性。 简述人力资源管理的必要性 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（）