登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
招募(Recruitment)是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程。
判断题
招募(Recruitment)是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程。
查看答案
该试题由用户278****93提供
查看答案人数:22725
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户278****93提供
查看答案人数:22726
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
保持菜单对顾客的吸引力,可以采取的措施是()。
根据通用(GE)矩阵分析模型,针对产业吸引力高但企业竞争力低的业务应采取的措施是( )。
面临风险企业可以采取多种不同的措施进行管理,下列属于采用风险规避的有()。
采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。B
( )是指国家为进行战争而征集或招募适龄公民到军队服现役所采取的措施
甲企业租赁乙商场柜台销售产品。为提高销售额,甲企业采取了多种促销措施。下列措施中,不违反法律规定的有( )
甲企业租赁乙商场柜台销售产品。为提高销售额,甲企业采取了多种促销措施。下列措施中,不违反法律规定的有( )。
招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以( )再乘以百分之百。
为保持零点菜单对顾客的吸引力,可以采取的措施是( )
企业最大的招募来源是()
企业最大的招募来源是()
征信机构应采取多种措施,提高信息质量,例如等()
采取投资策略的企业,其内部环境与以采取吸引策略为主的企业的主要区别是( )。
1980年中央决定在设立经济特区,采取多种形式吸引和利用外资
Why is not an advantage of internal source of recruitment?
Recruitment can help companies gain .
在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。
采取人力资源吸引策略的企业,以下不是其员工绩效评估特点的是( )。
初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入()
初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了