最早提出补偿性工资理论

下列选项中，属于补偿性工资差别的是（）。 （）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别 非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。 下列描述中不属于补偿性工资差异的是（） 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异 非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异。 补偿性控制 补偿性工资差别是指为抵消不同工作的非货币特征而产生的工资差别。() 补偿性工资差别是由于不同的职业在（）方面存在差异造成的 补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。 （）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。 补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是： 补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是: 简述补偿性余额 补偿性财政政策   补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。 在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。 在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。 在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（）