补偿性工资差别是指为抵消不同工作的非货币特征而产生的工资差别。()

非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。 （）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别 属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。 属于补偿性工资差别影响原因的有（）。 下列选项中，属于补偿性工资差别的是（ ）。 下列选项中，属于补偿性工资差别的是（）。 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异。 在知识技能上无质的差别，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别是（）差别。 在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。 在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。 在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（） 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中属于补偿性工资差别的有（ ）。 试述补偿性薪酬差别。 对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是垄断性工资差别。() 亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。 有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有(     )。 什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？ 财产性、补偿性和非强制性是民事责任的特征。（）