登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级人力资源
>
下列选项中,属于补偿性工资差别的是()。
多选题
下列选项中,属于补偿性工资差别的是()。
A. 劳动强度和劳动条件
B. 从业时的不愉快程度
C. 工作保障和职业稳定程度
D. 责任大小程度
E. 从业能力的难易程度
查看答案
该试题由用户847****92提供
查看答案人数:41705
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户847****92提供
查看答案人数:41706
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
补偿性工资差别是由于不同的职业在()方面存在差异造成的
补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。
()是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别
在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中属于补偿性工资差别的有( )。
非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。
补偿性的工资差别是指什么?它有哪两种类型?并进行具体说明。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有( )。
亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。
下列描述中不属于补偿性工资差异的是()
在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。
在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,不会导致补偿性工资差别的是()
补偿性工资差别揭示了由于()原因而导致的收入差异
非补偿性工资差别中最重要的一种是()。
补偿性工资差别揭示了由于()原因而导致的收入差异。
有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是()。
试述补偿性薪酬差别。
Compensating differentials 补偿性(工资)差异
补偿性工资存在于()。
最早提出补偿性工资理论
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了