管理者将自己的部分决策权或工作负担转授给下属的过程被称为（）。

管理者不要用条条框框来要求自己的下属（） 管理者将自己的活动时间分类，按工作重要程度确定时间，体现的时间管理策略是（） 管理者将自己的活动时间分类，按工作重要程度确定时间，体现的时间管理策略是（） 授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（） 制定决策是管理者工作的本质，决策的主体是（）。 决策支持系统不可能替代管理者或决策者。 如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使下属执行这些决策，其领导风格更接近于（ ）。 中层管理者有教导下属的义务，下属如出现工作失误，作为管理者要承担相应连带责任即（） 管理者将自己的活动时间分类，按工作重要程度确定时间，体现了怎样的时间管理策略？（） 决策的主体是管理者，决策的本质是一个过程（） 管理者直接指导下属工作的职权是（） 管理者直接指导下属工作的职权是（）   在园所决策的过程中，管理者应() 决策就是管理者识别并解决问题的过程（） 下列选项中，（）的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。 （）是组织最高管理者的位置，在组织内具有最高决策权。 美国管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是_________ 为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权的房地产经纪机构组织结构形式是(  )。 为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助于分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权的房地产经纪机构组织结构形式是（） 调查管理者需要根据自己的决策需要来确定样本要求。