热门试题
当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理
当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（）
一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处
一个月内迟到累计（）次以旷工1天处理
员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（）
一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（）
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（）
月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天给予警告处分（）
员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理
员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理（）
迟到/早退/旷工月累计超过3次（含）以上的人员不享受超额奖励（）
无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天
月累计迟到、早退（）次，除了正常乐捐外还记旷工一天
考勤月内迟到、早退累计达3次以上5次以下者，扣发（）元/次？
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
员工迟到或早退（）分钟为旷工
员工迟到或早退超过_____，视为旷工（）
员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理
当月累计迟到、早退达三次或以上按事假1天处理。（）
每迟到或早退2小时以上，不满4小时者按旷工半天计算，扣工资元（）
