单选题

按国家相关规定,计提职工福利费是按工资总额的()

A. 10%
B. 15%
C. 14%
D. 18%

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企业计提福利费时,按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。 保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利,贷记( )账户。 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利,贷记()账户 某企业的计税工资总额为250万元,可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是( )。 某企业的计税工资总额为250万元,可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是() 按照会计制度规定,企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时,借记“应付职工薪酬”科目() 下列项目中,根据企业财务规定可以计入职工工资总额,不作为职工福利费的是()。 按工资总额的()计提应付职工的奖励及福利基金 职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积() (2014年)下列项目中,根据企业财务规定可以计入职工工资总额,不作为职工福利费的是( )。 纳税人在计算应税所得额时,提取的职工工会经费、职工福利费,职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 各农村商业银行要结合实际,在工资总额的14%以内据实列支职工福利费() 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照不超过计税工资总额的()计算扣除。 农合机构的职工福利费用应按不超过职工工资总额()据实列支。 各农村商业银行要结合实际,在工资总额的14%以内可以随意列支职工福利费() 根据财政部《金融企业财务规则》,自2007年1月1日起,不再按照工资总额的()计提职工福利费,原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出,改在相应增设的成本账户中据实列支,应付福利费科目余额只减不增,余额用完后科目废止 职工福利费占工资薪金总额的以内据实列支,不得突破() 某企业2017年度发生职工福利费170万元,2017年度税前准予扣除的职工工资总额900万元,2018年度发生职工福利费120万元,2018年度税前准予扣除的职工工资总额1100万元,则该企业2018年度允许扣除职工福利费( )万元。 职工福利费应按照不超过职工工资总额的据实列支,主要用于为职工提供各项集体福利性支出()
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