按工资总额的（）计提应付职工的奖励及福利基金

职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( ) 职工教育经费按职工工资总额的( )计提。 工会经费按职工工资总额的( )计提。 企业应付给职工的工资总额包括（）。 企业应付给职工的工资总额包括()   国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（） 企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。 应付工资用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付（） 应付工资用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付（） 职工福利费应在工资总额的以内据实列支（） 工会经费是指企业按职工工资总额计提的工会费用。 工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。() 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 工会经费是按工资总额的计提的（） 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） 根据金融企业财务规则，兴业银行工会经费按职工工资总额（）比例计提 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支，各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金，年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配（） 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 职工奖励及福利基金的用途是什么？