保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。

纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 工会经费支出“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工会经费，金额等于“工资薪金支出--税收金额”×（）减去没有工会专用凭据列支的工会经费后的余额。 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准税前扣除。未超过标准的按实际发生数额扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。（　） 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（） 在计算企业所得税应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除（） 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（） 根据金融企业财务规则，兴业银行工会经费按职工工资总额（）比例计提 工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。 计提工资附加费工会经费及职工教育经费时，计提标准（） 某厂有职工100人，当地政府规定人均每月计税工资标准为2000元。计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费、职工工会经费、职工教育费共计()万元。 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。 根据我国企业所得税法的相关规定，企业发生的一些成本、费用和营业外支出是允许税前扣除的。以下允许扣除的项目正确的是()：①计税工资总额2%额度内的职工工会经费;②计税工资总额1.5%额度内的职工教育经费;③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例;④财产保险和运输保险的保险费;⑤人身保险的保险费。 甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 500 万元，发生职工福利费支出 76 万元，拨缴工会经费 5 万元，发生职工教育经费支出 25 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 20 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（　　）。 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（）。 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（ ）。 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 企业拨缴的工会经费，准予扣除的部分不得超过工资薪金总额的 ( )