下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。

企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（） 加强和建设，管理人员选拔必须具备必要的基层班组工作经验（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。 加强专业管理和安监队伍建设，管理人员选拔必须具备必要的（） 加强专业管理和安监队伍建设，管理人员选拔必须具备管理经验（） 人员选拔的主要方法有( ) 人员选拔的主要方法有( ) 公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有（） ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。 (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。 人员选拔的主要方法有哪些? 本行管理人员选拔任用实行，采取会议审议、集体决策的形式，充分讨论，择优选任（） 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 人员选拔方法有（） 常用于人员选拔的测验是() 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（）