在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（）。

在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是() 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。 在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（）。 培训与开发需求分析的方法包括 培训与开发需求分析的方法包括()。 培训与开发需求分析的方法包括（） 通常，培训与开发需求分析来自（）方面。 培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。 培训与开发需求分析的基本目标是（） 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。 下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）   在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。 培训开发的需求分析是（）。 以下哪些属于培训与开发需求分析的作用 通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。 主要用于培训与开发需求分析的有（　　）。 主要用于培训与开发需求分析的是（） 下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（  ）。 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。