在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（）。

培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（） 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（） 以下哪些属于培训与开发需求分析的作用 在培训评估分析报告当中有（） 通常培训与开发需求分析来自()分析方面。 在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。   培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ） 、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。 培训评估分析报告必须有评估员签字。 培训评估分析报告必须有评估员签字（） 培训评估分析报告中没有的一项是（） 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 在下列评估分析方法中属于定性分析的是（） 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（） 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()