在经营者年薪的（）模式中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40％－60％之间

根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o 企业经营者年薪收入不包括（）。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 领导班子中各个成员之间个体素质的有机搭配叫领导班子素质的()。 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? 市州局党组成员、领导班子其他成员责任为：（） 除领导班子的其他成员，按照什么原则进行承诺？（） 内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度，班子成员按照分工范围，对口负责分管单位内部市场化建设工作，并将考核结果按照（）比例纳入领导班子年薪兑现 (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 党组领导班子、主要负责人、领导班子其他成员，在下列哪几种情况下，应当追究主体责任。（） 党组领导班子、主要负责人、领导班子其他成员，在下列哪几种情况下，应当追究主体责任（） 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。