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用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。
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用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。
A. 分为自上而下和自下而上两种方式
B. 人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C. 人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D. 人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E. 容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果
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制定人力资本战略的基本方法不包括()。
单独制定人力资本战略的优点不包括()。
制定人力资本战略常用的方法不包括( )。
单独制定人力资本战略的优点不包括()。
制定人力资本战略常用的方法不包括( )等。
关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是( )。
关于单独制定人力资本战略的优点,说法错误的是( )。
关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是( )。
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。
企业集团人力资本战略制定过程可采用()。
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。
制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
制定与实施人力资本战略的主要任务有( )。
制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
简答制定与实施人力资本战略的主要任务。
()人力资本战略的实施过程是自下而上的。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括( )。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
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