制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
A. 通过研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，制定未来人力资本配置计划
B. 落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，以其对企业投入的人力资本的大小获得相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本
D. 运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化
E. 重视企业人力资本的投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持
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热门试题
人力资本战略实施的模式有（ ）。
人力资本战略实施的模式有（ ）。
简述人力资本战略实施的模式。
（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。
常见人力资本战略实施模型有（）。
人力资本战略实施的模式有哪些
人力资本战略实施的模式有哪些
常见的人力资本战略实施模式有（ ）。
制定人力资本战略常用的方法有（）。
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点
简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。
简述人力资本战略实施的模式和特点
人力资本常见的战略实施模式有()种。
简述人力资本战略实施的模式和特点
制定人力资本战略常用的方法有哪些？
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
