保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。

职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 （）劳务市场 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（） 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处 劳务市场也就是劳动力市场，它是一种生产要素市场。( ) 包工工资制是计时工资的一种形式。 短期市场利率能够反映市场资金供求状况，且变动灵活，因此通常将其作为中央银行货币政策的（ ）。 短期市场利率能够反映市场资金供求状况，且变动灵活，因此通常将其作为中央银行货币政策的( )。 短期市场利率能够反映市场资金供求状况,且变动灵活,因此通常将其作为中央银行货币政策的()。 短期市场利率能够反映市场资金供求状况，且变动灵活，因此通常将其作为中央银行货币政策的（）。 从狭义上讲，建筑劳务市场是（） 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 （ ）工资制度属于团队工资制。 建筑劳务市场的功能包括（） 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。