计时工资制和计件工资制主要是针对（）

间接计件工资制指什么？ 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么 累进计件工资制指什么 超额计件工资制指什么？ 计时工资制的不足主要包括（　）。 计时工资制的不足主要包括（） 计时工资制的主要优点是（　　）。 计件工资制的构成要素主要有（） 计件工资制的优点不包括（）。 综合计件工资制指什么 综合计件工资制指什么？ 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 计件工资制的具体形式包括( )。 计件工资制的具体形式包括（） 计件工资制的具体形式有（ ） 直接有限计件工资制指什么 计件工资制的具体形式包括（ ） 直接有限计件工资制指什么？