单选题

若有员工在2016年企业年金首次落地阶段(2016年8月1日前)不参加年金计划,而在以后临近退休时才申请参加,如何处理()

A. 按“中人”身份处理,退休后享受补偿缴费
B. 按“中人”身份处理,待该员工补缴计划建立始至其参加年金时点的个人缴费后,退休后享受补偿缴费
C. 按“新人”身份处理,退休时不享受补偿缴费部分的待遇,领取其参加年金计划以来的账户积累额
D. 按“新人”身份处理,退休后享受统筹外补贴

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(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括(  )。 (2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括(  )。 (2016年11月)(  )为企业员工的考核、晋升提供了依据。 (2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。 (2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。 (2016年11月)()有利于培养员工对企业的忠诚度。 (2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分) (2016年5月)(  )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。 (2016年5月)()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。 中美元首2016年首次会晤是在() 2016年1月初,朝鲜首次成功进行了()试验 2016年11月,( )首次写入“一带一路”建设。 (2016年)项目设计准备阶段的工作包括( )。 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括(  )。 (2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。 (2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。 (2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括(  )劳动。 (2016年5月)企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划 阶段。排序正确的是() 。 2016年5月1日首次纳入营改增的行业是()。
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