学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于4000公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试。考试项目包含整备作业、正线驾驶、车辆故障处理三项，考试标准按照运营集团有关制度执行（）

师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（） 出现以下情况的不予发放带教津贴：师傅在带教期间被学徒投诉，经查属师傅责任的，不予发放带教津贴（） 学员驾驶练习晚点超过秒时，由带教司机改为模式运行，学员不进行站台立岗作业（） 学员驾驶练习晚点超过秒时，由带教司机改为AMC模式运行，学员不进行站台立岗作业（） 师徒带教分个阶段，上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能，在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程，在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平，深入了解岗位要求，在师傅的指导下进行学习，在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系（） 带教和培训的计划一般包括带教培训（） 带教和培训的计划一般包括带教培训（）。 师徒带教结束，对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅带教补贴（） 徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的，取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核（） 在助听器选配后期的实习带教项目中，随访项目实习带教要求教会学员()。 跟岗期间学员按带教师傅（兼职内训师）要求操作发生问题的，由本人负全部责任（） （）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合 参加人员范围、带教培训的目标、时间、地点、内容、方法以及对学员的具体要求等是带教培训计划的（）。 带教培训的（）是带教培训计划的内容。 带教培训的（）是带教培训计划的内容。 在助听器选配后期的实习带教项目中，问卷评估项目实习带教要求教会学员()。 在助听器选配后期的实习带教项目中，言语评估项目实习带教要求教会学员()。 在带教培训中要以学员为主体，即（） 在助听器选配后期的实习带教项目中，语音识别项目实习带教要求教会学员 在助听器选配后期的实习带教项目中，真耳分析项目实习带教要求教会学员()。