用人单位招聘简章中不需要出现的内容是（）。

下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（    ）。 用人单位职工提出工伤认定申请不需要提交的材料是（）。 劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训，不需要进行人员资料登记。 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。 用人单位委托公共职业介绍机构招用人员不需要提供的材料有（） 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。 （）是由用人单位按国家规定缴纳的，职工不需要缴纳的。 协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（） 在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。 职业健康检查不需要用人单位出具体检相关文件（） 用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金。( ) 劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明婚姻状况（） 用人单位不需要为劳动者个人提供的职业病防护用品（） 用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金（） 用人单位申请办理“技工学校变更审批”事项，申请材料不需要提供的是（） 下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的有（　　）。 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的。 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 用电子邮件发送求职简历给用人单位的时,可以只发送一个附件,不需要在邮件中写具体内容 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）