多选题

下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的有(  )。

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 未依法为劳动者缴纳商业保险费的
E. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,

查看答案
该试题由用户104****36提供 查看答案人数:43345 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户104****36提供 查看答案人数:43346 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形是() 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括(  )。 下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括( )。 用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 用人单位有以下()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有() 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( ) 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()   用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位