劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明婚姻状况（）

原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 除非劳动者（），劳动者需向用人单位支付违约金 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 用人单位不需要为劳动者个人提供的职业病防护用品（） 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职（） 劳动者向用人单位妥协的原因是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。 下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的有（　　）。 劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金（） 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？ 用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 用人单位考核应聘劳动者，应遵循的原则有()。