在员工职业生涯后期的组织管理中，做好退休后的计划与安排，包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。 如何进行员工职业生涯中期的组织管理 加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行(     )的一个综合性过程。 员工职业生涯分析 在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。 (2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程（） 员工职业生涯成长规划（） 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法