下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A. 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B. 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C. 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D. 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
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下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
下列（）不属于劳动争议处理的合法性原则
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是（）
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）
下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（ ）。
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（）
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。
