所有的领导者都应该是管理者。()

并不是所有的领导者都是管理者 开创对立品类的品牌，包装形式、颜色都应该与既有领导者保持差异（） 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 管理者对非正式组织的态度应该是（）。 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 管理就是领导，管理者就是领导者。() 领导者就是管理者 理想的情况下，正式组织中有效的领导者应该是 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 实验室管理者最主要的能力应该是 人际关系技能是组织各层管理者都应该具备的技能（） wait、notify和notifyAll这三个方法的调用者都应该是同步锁对象（） 中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高（） 四分图理论认为，相对高效、成功的领导者类型应该是 管理者理想的知识结构应该是“T”型的（） 领导者正确的阅读方式应该是什么书都读，不加选择（） 领导者不务必就是管理者。（）