医院管理对管理者的伦理要求包括（）个主要方面的内容

公共管理伦理的内涵包括两个主要的维度：公共管理的（）和公共管理者的道德定位 对医院管理者制订管理目标、评价管理质量具有重要意义的内容在于 对医院管理者制订管理目标、评价管理质量具有重要意义的内容是 对医院管理者制订管理目标、评价管理质量具有重要意义的内容是 健康管理的伦理规范内容包括（）方面内容 管理者认识差距管理的内容包括()。 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 医院伦理指要求医院管理者在经营全过程中，应主动考虑社会公认的伦理道德规范，使其经营理念、管理制度、发展战略、职能权限设置等符合伦理道德要求，处理好医院与员工、医院与患者、医院与外部组织等利益相关者的关系（） （）监督的主要范围包括财务监督、业务监督和管理者监督三个方面。 （）监督的主要范围包括财务监督、业务监督和管理者监督三个方面 管理者的技能要求包括()。 闵兹伯格人为管理者的角色包括三个方面（） 管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 ( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。 管理者的素质,主要包括（）。 高层管理者培训主要包括（　　）。 下列描述不符合医院管理者道德要求的是（） 人力资源管理者的新角色包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个方面。