效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（）的分布。

用两个等值测验对同一组被试进行测量，两个等值测验分数之间的相关系数称为（）。 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选 ()是用同一组测验对同一组被试前后施测两次，两次测验分数之间的相关系数。 用两个平行或等值的测验，间隔适当时距施测于同一组被试得到两组测验分数，求这两组测验分数的相关，其相关系数就是 皮尔逊相关系数r 计算积差相关系数要求两个变量计算积差相关系数要求两个变量（） 用同一个测验，对同一组被试前后两次施测，两次测验分数的相关系数为 简述积差相关系数的使用条件。 简述计算积差相关系数的条件。 在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，这就是（）。 积差相关系数的创立者是（）。 用同一种测验对同一组被试先后施测两次，被试两次测验分数间的相关系数即为（）。 计算积差相关系数要求两个变量 计算积差相关系数要求两个变量 将测验分数和效标分数制作成双维图表（）。 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（）之间 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（　　）之间。 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（　　）之间。 只要存在相关性，就可以计算皮尔逊直线相关系数 如果皮尔逊相关系数等于0，表明两个属性没有相关关系