民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。

按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 撒手不管难集中 撒手不管,难以集中 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 民主型领导者的职责仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。() （）型领导者对下属和工作都漠不关心 在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。 事务型领导者又称（?????） 领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。() 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的 服务型领导主张领导者通过提供服务而不是控制下属来帮助其成长、发展（） ()型领导必将成为未来领导者的主体。 魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。() 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。