美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。

美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。() 豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了（） 美国学者伯恩斯认为交易型领袖包括（）。 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 交易型领导者的特征包括()。 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   下列特征属于交易型领导者的是（） 交易型领导者的特征和方法是(　　　)。 下列特征属于交易型领导者的是（）。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 费德勒的权变领导理论中分数在及以上的为关系取向型领导者，分及以下的为任务取向型领导者 罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（）角度来理解领导的。 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（ ）角度来理解领导的。 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（　　）角度来理解领导的。